精神文明建设工作是推进我校改革发展和构建和谐校园的重要保证。为进一步巩固全国文明单位创建成果，完善创建工作体制机制，深化创建内涵，明确2015-2017年我校文明单位创建工作的指导思想、创建标准、创建任务等，全面提升精神文明建设水平，根据全国文明单位创建工作要求，结合我校实际，特制定本创建工作方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深化创建内涵，巩固提升全国文明单位创建成果为目标，以校园文化建设为载体，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，扎实推进思想道德建设和科学文化建设，推进我校文明单位创建工作制度化、规范化、长效化，全面提升我校的文明程度和文化品位，为建设国内一流、国际知名高等职业院校提供强有力的思想保障和精神动力。

二、健全创建工作体制机制

（一）健全创建工作体制

按照“两级管理，分块创建，条块结合，整体推进”的思路，建立党委统一领导、文明办统筹、党政一把手负总责、党总支落实、师生全参与的合力创建工作体制。

1.成立全国文明单位创建工作领导小组（简称“文明组”），在校党委领导下，负责指导和协调全校文明建设工作。

组  长：张惠贞

副组长：刘国际  刘卫锋

成  员：茹正波  王卫东  刘紫婷  杨士恒  张豫东

各职能部门负责人  各系（部）党政负责人

校文明组下设办公室（简称“创建办”），挂靠党委宣传部，是校文明组常设办事机构。在校文明组的领导下，根据学校全国文明单位创建的总体战略目标，具体组织、协调学校文明单位创建工作。

创建办主任：党委宣传部部长

创建办副主任：党政办公室、组织部、学工部、团委、后勤管理办公室、后勤服务中心等部门负责人

2.以党总支（直属党支部）、机关各部门为单位成立基层文明创建工作小组，按照学校创建方案要求，全面负责本部门的文明创建工作。

（二）健全创建工作机制

1.整体推进机制

全国文明单位测评体系涵盖全校方方面面的工作，文明创建工作是一项系统工程。因此，要站在整体形象、整体水平、整体效应的高度，广泛宣传动员，形成人人参与、爱校荣校的良好氛围，实现文明创建工作整体推进和创建水平全面提升。各部门党政负责人要亲自抓，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。

2.目标责任机制

文明创建工作重在落细落实。校文明组结合各部门工作职责，将全国文明单位创建工作任务进行分解，并做好全校创建工作的指导、组织和协调工作。各项创建工作的责任部门要组织各牵头部门研讨、制定一级创建项目的年度实施方案，做好年度工作总结。牵头部门组织协调落实部门完成各项创建工作任务，建立创建工作台账，整理创建工作档案资料。

3.考核评价机制

学校加强精神文明创建工作的考评。创建工作考评实行年度集中考评与日常管理考评相结合的基本方式。考评结果与中层干部和教职工的年度考核相结合，与学生的德育考评相结合，与部门年度考核、文明处室（系部）评选相结合，与精神文明建设奖发放管理相结合，建立精神文明建设长效机制，逐步实现文明创建工作的规范化、制度化和科学化。

创建工作任务的落实部门可根据创建工作台账、工作任务的完成情况，对本部门教职工参与创建工作任务完成情况进行考评。牵头部门可从创建工作落实情况、创建活动特色、创建档案资料等方面自行制定具体考评办法，对该项创建工作落实部门的创建工作进行年度考评。责任部门对牵头部门创建工作任务的总体完成情况给予考评，考评结果于每年12月15日前上报校创建办。创建办对各项创建工作考评结果进行汇总，结合日常管理考评和其他临时性创建工作任务完成情况，将初评结果上报校文明组研究，最终评定年度创建工作考评结果。

4.榜样示范机制

坚持以党风促教风，以教风带学风，开展先进基层党组织、文明处室（系部）、文明家庭、文明班级、文明宿舍、文明服务窗口和师德标兵、优秀共产党员、优秀教师、文明职工、文明学生等评选表彰活动，并将其作为推选校外各类先进集体、先进个人的前提条件。开展年度特色创建活动评选，对在创建工作中涌现出的先进人物、先进集体、特色做法及时进行总结宣传，并给予表彰奖励，充分发挥其示范引领作用，形成弘扬先进的长效机制。

5.投入保障机制

学校设立年度创建工作专项经费，做到专款专用，由党委宣传部统一管理。学校根据实际情况，对各部门的特色创建活动给予经费支持。各部门要对本部门精神文明建设活动给予资金等方面的支持。

三、创建档案资料整理要求

（一）一级创建项目责任部门组织研讨、制定的年度创建方案要报送校创建办审核，行文后于年初下发全校各部门，年底前将年度创建工作总结报送校创建办。

（二）各部门要结合各项创建工作任务分解情况，研讨制定年度创建工作计划和特色创建活动方案，开展的常态化创建活动和特色创建活动要有工作台账和档案。

（三）各部门创建活动要建立专门的电子和纸质档案（含创建工作台账），明确专人及时整理，档案资料要齐备（具体要求参考创建工作任务分解表），资料格式规范要符合校创建办的统一要求。

（四）牵头部门负责创建项目档案资料（含创建工作台账）的验收整理，达到创建标准，及时报送责任部门。实行创建档案资料季度上报制度。各责任部门分别于3月15日、6月15日、9月15日、12月15日报送相应季度创建档案资料到校创建办，以备开封市文明办的季度文明创建工作考评和检查。

四、总体要求

（一）高度重视，认真落实

各部门要把精神文明建设列入重要议事日程，部门领导要增强责任意识，身体力行、率先垂范，为精神文明建设提供有力的组织保证。要围绕全国文明单位创建标准和我校创建工作方案，切实完成各项创建工作任务，提升精神文明建设水平，并做好创建工作考核。要适时组织创建工作的自查，针对存在问题，及时处理解决，不断巩固提高。校文明组将组织有关人员不定期地对各部门创建工作进行指导、督查，针对薄弱环节，提出整改意见。

（二）深挖特色，加大宣传

各部门要结合工作实际，采取有效措施，激发师生参与创建活动的积极性，充分发挥师生的聪明才智，将创建活动与部门中心工作、特色工作、发展目标等相结合，选择有效创建载体，深化创建工作内涵，策划开展特色创建活动，逐步形成精品创建项目。要积极宣传创建工作特色、经验和成绩，在校内外营造良好的创建氛围，为建设文明和谐校园、全面推进学校工作、提升学校的社会声誉做出贡献。

附件

全国文明单位评选标准

1.组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。围绕省委、省政府重点工作、重大活动、重要节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体员工“修身律已，做文明人”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。

2.思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手，建立健全单位志愿服务组织，发展注册志愿者，积极组织开展关爱他人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。发展网络志愿者，运用网络等新兴媒体，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

3.学习风气浓厚，文体卫生先进。积极开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

4.加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

5.内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。

6.业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全省同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平。