全院各部门：

《目前最好的足彩app在机关和中层干部中开展“三讲三提升”活动实施方案》已经学院研究通过，现印发给你们，请认真组织学习并遵照执行。

附件：目前最好的足彩app在机关和中层干部中开展“三讲三提升”活动实施方案

二○一二年三月十七日

附件:

目前最好的足彩app在机关和中层干部中开展“三讲三提升”活动实施方案

根据省委组织部《目前最好的足彩app在全省组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》（简称“三讲三提升”活动）要求，根据党委安排，结合我院实际，制定“三讲三提升”活动实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省九次党代会、全国两会精神，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，着眼务实发展，采取有效措施，努力提升干部能力素质、机关工作整体水平，以及机关和中层干部对师生负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、活动目标要求

开展“三讲三提升”活动，旨在建设高素质干部队伍、切实转变机关作风上实现新的突破。讲责任：即切实增强责任意识，做到站位全局对党的教育事业负责、忠诚履职对师生负责、严谨规范对本职工作负责；讲作为：即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局；讲正气：即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质：即提升干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平：即提升机关部门服务学院科学发展的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象：即提升干部队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用干部“对师生负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动各项工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求：

1.党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到对党忠诚、对师生负责，始终保持党员干部的政治本色。

2.能力素质进一步提高。精通岗位业务和相关知识，有较强的政策水平、改革创新能力和拒腐防变能力。

3.工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入师生，做好服务师生工作，狠抓工作落实。

4.廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行党员干部廉洁自律等规定，扬清风树正气。

5.制度机制进一步完善。形成内容协调、程序规范、有效管用的制度体系，坚持用制度管权管事管人。

6.干部形象进一步提升。进一步提升对师生负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，把机关和中层干部建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流机关和干部队伍。

三、活动时间和范围

活动从2012年3月开始，至2012年10月基本结束。参加人员为全体中层干部和机关全体干部。

四、活动主要内容

1.突出锤炼党性、强化责任。引导党务干部站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；引导中层干部在学院各项工作中树立勇挑重担、敢于担当的责任意识。

2.突出以人为鉴、见贤思齐。引导干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。

3.突出提升能力、服务发展。引导干部不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、工作业务等能力，不断提高为学院工作大局服务、为党员和各类人才服务、为师生服务的水平。

4.突出转变方式、改进作风。引导干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式，立足岗位，开拓创新。

5.突出严肃纪律、廉洁从政。引导干部认真学习严格遵守党风廉政建设等纪律规定，筑牢思想防线，弘扬新风正气。

6.突出人文机关、和谐机关建设。引导机关各部门以师生为本，以服务为宗旨，明确分工，密切合作，营造和谐向上的良好氛围。

五、活动方法和步骤

1.安排部署、学习提高（3～4月份）

制定活动方案，召开动员会、座谈会，充分认识“三讲三提升”活动的重要意义。落实学习制度，采取个人自学、小组讨论等形式，学理论、学政策、学业务、学技能，不断提高综合素质。开展“四个一”活动，即组织一次党日活动，学习党章、重温入党誓词，切实加强党性、纪律和廉政教育；向李林森等先进典型和身边先进人物学习，开展一次“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”专题讨论，引导干部努力工作，创先争优；举办一次“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”主题征文活动；参加一次“三讲三提升业务知识竞赛”。组织部的同志还要开展“到组织部为了什么、在组织部干了什么、在组织部和人家比什么、在干部群众中的形象是什么”、“什么是组工干部的党性”等专题讨论，进一步明确组工干部特别是组织负责人讲党性的具体标准和要求。

2.解放思想、查摆问题（5月份）

坚持开门搞活动，通过座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、谈心交心等形式，广泛征求意见建议，深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足。在此基础上，召开一次专题民主生活会，党员干部逐一对照检查、自我批评，党员之间进行相互评议、开展批评。

组织部负责人要组织调研，要领衔一个课题，并撰写调研报告；要落实联系点制度，开展谈心谈话活动，至少要联系一个党总支；要建立组工干部直接联系服务党员和人才制度，每名组工干部都要与党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众结成对子，经常直接听取群众意见，推动各项工作的落实。

3.承诺践诺、积极整改（6月份）

针对查摆出来的问题，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，制定整改措施，抓好整改落实，集中解决问题。开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，推动整改到位，推动各项工作改革创新、务实发展。

4.开展红色主题教育(7～8月份)

收看爱国主义教育影片，组织参观爱国主义教育基地，开展党的光荣传统、优良作风、思想品德教育和廉洁从政教育，切实提高干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。

5.规范工作、建章立制（9月份）

按照明确职能、明确程序的要求，对部门各项规章制度进行修订完善，对工作职能分工、制度规范、工作流程进行全面优化，确保达到“马上就办不推拖”、“分工合作不扯皮”、“规范服务不随意”。及时将活动中的好经验好做法以制度形式固定下来，建立完善从严要求和高效运行的长效机制，行成一整套务实管用的制度体系。

6.总结提高、开拓创新（10月份）

采取相互评、工作对象评、网上评等方式，对活动的开展情况及取得的成果进行总结，明确下一步的努力方向，以良好的精神面貌，务实的工作作风，显著的工作业绩迎接党的十八大召开。

六、组织领导

在院党委的领导下，组织部具体负责。要以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效开展。要坚持把“三讲三提升”活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与“创先争优”活动结合起来，与做好日常工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰。