【求职技巧*面试】面试的基本礼仪
一、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点
，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
二、进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
三、对用人单位的问题要逐一回答。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
四、在整个面试过程中，
保持举止文雅大方
，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
应试者手势运用的技巧
在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
应试者回答问题的技巧
一、把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据。
二、讲清原委，避免抽象。
三、确认提问内容，切忌答非所问。
四、有个人见解，有个人特色。
五、知之为知之，不知为不知。
应试者消除紧张的技巧
一、面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
二、面试过程中注意控制谈话节奏。
三、回答问题时，目光可以对准提问者
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