9月11日下午，我校在行政楼第二会议室召开教师节博士代表座谈会。校领导许琰、祝玉华、王卫东、刘卫锋、焦爱萍、刘玉宾、菅浩然等出席会议，14名博士代表和党政办公室、人事处、组织部、宣传部、教务处、科技处、国有资产管理处、工会、后勤管理办公室、后勤服务中心等相关职能部门负责人参加了会议。会议由副校长菅浩然主持。
会上，博士代表踊跃发言，分别汇报了一年来在教学科研中取得的主要成绩，并就学校科研平台建设、团队合作、高层次人才队伍建设和作用发挥等畅所欲言，建言献策。新入职的6名博士也表示一定尽快融入黄河水院大家庭，充分发挥科研特长，多出高水平的科研成果，为学校的发展多做贡献。
校长祝玉华勉励新入职博士尽快转换角色、融入团队、开展工作，也希望他们为学校科研管理体制机制完善、科研平台搭建等献计献策，为学校第一次科学技术服务大会的召开奠定基础，助力学校科研工作迈上新台阶，为优质高职院校建设做出自己的贡献。
校党委书记许琰作总结讲话，感谢各位博士为学校发展提出宝贵意见和建议，要求相关职能部门对相关意见和建议进行认真梳理，逐一落实。许书记结合博士们的发言，谈了自己的感受和想法。他指出，高层次人才是学校建设和发展的关键，学校科研和技术服务能力的提高，需要高层次人才发挥支撑作用，学校要继续加大对博士的引进和培养。就学校下一步如何支持高层次人才发挥作用，许书记强调，一是要加强平台建设。高层次人才没有好的发展平台就没有了用武之地，学校要支持各级重点实验室建设，要建好校内外实验室、实训室，特别要加强与企业合作，共建实验室。二是要加强团队建设。学校目前的教学团队建设很有成效，科研团队建设相对较弱，两者发展不平衡，要通过建设大师工作室等促进科研团队的建设，做到教学促进科研，科研服务教学，实现科研教学比翼齐飞。三是加强沟通交流。要建立信息互通机制，加强不同专业之间博士的合作，支持高层次人才多参加各类学术会议，从而展示学校的科研成果，提高学校科研的影响力。四是加强条件保障。学校要为引进的博士做好服务，在科研条件上逐年增加科研设备，全校上下齐心协力，支持科研工作见成效。五是加强成果转化。学校要营造良好的科研氛围，鼓励大家搞科技创新，出台相关政策，支持高层次人才开展科技服务，要把科研转化为生产力、转化为学校发展的有力支撑。最后，许书记希望大家要进一步增强主人翁责任感，积极支撑、引领学校科研技术服务工作，以科研发展促进事业发展，以事业发展带动学校发展，为我校早日实现历史名校复兴圆梦工程做出自己应有的贡献
