韩国赌场_足球比分网-投注*官网

目前最好的足彩app就业准备

1.求职前心理调适

（1）求职中常见的心理问题

   情绪心理：焦虑、失落、矛盾

   社会心理：从众、依赖、嫉妒、攀比

   认知心理：自卑、自负

（2）求职心理自我调适的方法

   六种心理调适的方法：合理宣泄法、优势比较法、自我激励法、转化升华法、出汗减压法、松弛训练法

   总之，求职过程中我们要清醒地认识自我，对自己有一个正确的定位，只有这样，方能找到称心的工作。平时要多与社会接触，避免造成理想与现实、知识与实践脱节的结果。另外，作为一个合格的毕业生应具有乐于奉献和吃苦耐劳的精神，在应该奋斗的年纪，就要努力拼搏，以奋斗之我书写青春之我。

2.求职过程时间节点

（1）准备阶段（8 月—9 月）

   整理、收集个人材料（获奖证书、发表的论文或作品、参加各种重要活动的图片等）,制定一份适合自己的求职计划书（包括求职目标、求职策略等）。撰写求职信、制作求职简历等，填写就业推荐表，认真核对自己的基本资料，并对此进行核对，保证本人信息的正确性和完整性。

（2）第一次求职高峰阶段（9 月—次年 1 月）

   对于自己向往的行业和单位,要通过上网查询、实地考察、工作实习等各种方式进行重点了解，对于社会上各种招聘会也要积极关注，有些单位只在该单位网站上发布招聘信息（大型企业居多）,请同学们及时利用多种方式，及时搜集信息。准备考研、报考公务员或参加事业单位招考的,应及时关注招考信息。

（3）调整阶段（1 月—2 月）

   利用假期,总结反思在求职择业过程中的得失,调整心态和目标,把握新的机会。

（4）第二次择业高峰阶段（3 月—5 月）

   毕业生要实时关注各类就业信息平台、各省市毕业生就业网以及人才网的公告,避免因信息的遗漏而造成择业失败。研究生入学考试结束后，成绩不理想的同学建议调整心态,积极参与就业。

（5）毕业离校阶段（6 月）

   毕业生按照学校、学院统一安排完成毕业设计、毕业论文，参加论文答辩，完成学业任务。按要求上交就业协议书、升学或国外录取通知书等其他就业证明材料。办理离校各项手续，妥善保管重要证件，文明离校。

（6）离校后阶段（7 月—12 月）

   7 月至 12 月，毕业生到用人单位办理入职手续，做好户口迁移工作，关注档案接管情况，未就业毕业生利用学校信息资源，寻求当地人社部门帮助，积极主动寻找就业机会。保持与辅导员联系，即时报告就业情况，提供就业证明材料，协助学校统计 8月底初次毕业去向落实情况。需要调整的毕业生，按照规定准备材料，办理手续。